Curso de Recursos Humanos

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El Curso de Recursos Humanos es una formación eminentemente práctica cuyo objetivo es proporcionar los conocimientos suficientes para gestionar y dirigir los recursos humanos en las PYME.

El curso se divide en varios módulos:

A. Módulo de trabajo

B. módulo de habilidades y competencias directivas

El curso online de Recursos Humanos consta de dos partes diferenciadas, una parte específica sobre habilidades directivas y una parte complementaria sobre gestión del tiempo.

Descripción

El Curso de Recursos Humanos es una formación eminentemente práctica cuyo objetivo es proporcionar los conocimientos suficientes para gestionar y dirigir los recursos humanos en las PYME.

El curso se divide en varios módulos:

A. Módulo de trabajo

1. Temas para ver y leer, en formato multimedia e impreso: Aquí encontrarás los primeros temas relacionados con el trabajo, tanto para ver en el ordenador como para imprimir y leer. El más importante es el Manual de Nóminas y Seguridad Social.

2. Ejercicios para formarte: Ejercicios sobre nóminas y seguros sociales ya resueltos y explicados paso a paso. Incluimos unos ejercicios básicos, un caso práctico resuelto y unos ejercicios avanzados para profundizar y ampliar tus conocimientos sobre las cáusticas laborales. En estos últimos
encontrarás ejercicios sobre cálculo de pensiones, aplicación de convenios colectivos y liquidaciones por incumplimiento contractual. Entre los ejercicios básicos, hemos incluido un ejercicio no resuelto.

3. Sistema SILTRA: El nuevo sistema de liquidación directa de la Seguridad Social.

B. módulo de habilidades y competencias directivas

Las habilidades directivas son un conjunto de capacidades y conocimientos que posee una persona para ejercer actividades de liderazgo y coordinación en el papel de gestor o líder de un grupo de trabajo u organización.

El objetivo del módulo “Habilidades y Competencias Directivas” es facilitar el conocimiento de habilidades y destrezas básicas para mejorar la interacción con otras personas, ya sean del propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales, etc. El conocimiento de estrategias y técnicas de negociación y oratoria, liderazgo y motivación, etc.

El curso online de Recursos Humanos consta de dos partes diferenciadas, una parte específica sobre habilidades directivas y una parte complementaria sobre gestión del tiempo.

Temario

EXPLICACIONES MULTIMEDIA

1. Introducción
2. Contratos de trabajo
3. Contratos de trabajo 2
4. Contratos de trabajo 3
5. Contratos de trabajo 4
6. Contratos de trabajo 5
7. Contratos de trabajo 6
8. Modificaciones sustanciales, el despido
9. El recibo de salarios
10. El recibo de salarios 2
11. Sistema Siltra
12. Sistema contrata
13. Sistema RED
14. Sistema delta

TEMAS Y MANUALES

1. Alta de empresa
2. Alta de los trabajadores
3. Las nóminas
4. Liquidación a la seguridad social

Manuales
Manual de nóminas y seguros sociales
Manual Laboral para PYMES
Manual del IRPF
Dispone a continuación las soluciones a los ejercicios planteados en los temas
Soluciones Tema 1
Comunicación de apertura
Inscripción del empresario en la Seguridad Social. TA6
Declaración de entidad gestora
Afiliación a la Seguridad Social. TA1
Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-1
Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-2
Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-3
Soluciones Tema 2
Copia básica del contrato
Contrato de duración determinada
Contrato en prácticas
Contrato indefinido
Soluciones Tema 3
Tablas de cotización por IT y IMS
Solución nómina
Solución Tema 4
Recibo de liquidación a la seguridad social

EJERCICIOS PARA PRACTICAR

1. Alta inicial en la empresa. Retribución mensual
2. Alta inicial en la empresa. Retribución diaria
3. Mensualidad ordinaria
4. Trabajador contratado a tiempo parcial
5. Incapacidad temporal por enfermedad común I
6. Incapacidad temporal por enfermedad común II
7. Incapacidad temporal por accidente de trabajo
8. Trabajadora en situación de maternidad
9. Interinidad por maternidad
10. Riesgo durante el embarazo
11. Contrato indefinido con paga extra
12. Trabajador en situación de pluriempleo
13. Horas extraordinarias
14. Contrato indefinido. Medidas para el fomento del empleo
15. Contrato de trabajo en formación
16. Contrato de trabajo en prácticas
17. Ejercicio propuesto sin resolver

SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA

1. Conceptos y construcción de liquidación
2. Sistema de Liquidación Directa
3. Datos a remitir para la cotización
4. Liquidaciones complementarias
5. Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual
6. Tratamiento de los errores
7. Manual Siltra
8. Sistema de Liquidación Directa

HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS

1. El proceso directivo (Formato texto)
2. El proceso directivo
3. Teorías del liderazgo (Formato texto)
4. El liderazgo
5. La motivación laboral (Formato texto)
6. La motivación del personal
7. La comunicación (Formato texto)
8. La negociación (Formato texto)
9. Comunicación y negociación
10. La Programación Neuro Lingüística (PNL) (Formato texto)
11. La Programación Neuro Lingüística (PNL)
12. Coaching y mentoring (Formato texto)
13. Coaching

Manual Habilidades Directivas

GESTIÓN DEL TIEMPO

1. Personajes
2. Conceptos
3. Introducción a la gestión del tiempo (Formato texto)
4. Como de buena es su gestión del tiempo (Formato texto)
5. 10 Errores comunes de gestión del tiempo (Formato texto)
6. Como de productivo es (Formato texto)
7. Registros de actividad (Formato texto)
8. Lista de tareas (Formato texto)
9. Agenda Windows
10. Agenda Outlook
11. Organización en Windows I
12. Organización en Windows II
13. Organizarse con Outlook
14. Organizarse con el móvil
15. Lista de tareas con Excel
16. Presupuesto familiar con Excel
17. Datos e información con Excel
18. Remember the milk
19. Los 8 pasos
20. Resumen