Curso de Reclutamiento 2.0

En el mundo laboral actual, la tecnología ha revolucionado la forma en que las empresas buscan y atraen talento. El Curso de Reclutamiento 2.0 ofrece una oportunidad única a los profesionales de RR. HH. y a los reclutadores para adaptar sus estrategias y utilizar herramientas digitales para encontrar y contratar a los mejores talentos disponibles en el mercado laboral.

El reclutamiento 2.0 es una alternativa especialmente atractiva para las pequeñas y medianas empresas en términos de costes, y no es ningún secreto que la búsqueda de candidatos a través de las redes sociales está reequilibrando la balanza entre las grandes empresas y las PYME, sobre todo en términos de costes de contratación y selección, cuando se trata de encontrar a los mejores candidatos.

Hoy en día, es posible encontrar a la misma persona en LinkedIn (por ejemplo) haciendo una simple búsqueda por palabra clave; o incluso publicando un simple tuit, un mensaje en Facebook o una entrada en un blog, con la ventaja de que el anuncio será indexado automáticamente por los principales motores de búsqueda y difundido por los mismos usuarios de la red en un breve espacio de tiempo.

Por un lado, los profesionales de los recursos humanos tienen todas las de ganar con la “reclutamiento” mediante métodos de “redes sociales”, porque no sólo son eficaces, sino que optimizan el proceso de principio a fin. Por otro lado, los profesionales del reclutamiento ya no tienen que dedicar tanto tiempo a examinar cantidades exageradas de CV, la mayoría de cuyos perfiles no son adecuados para el puesto.

Ahora los profesionales pueden concentrarse en los candidatos realmente cualificados para el puesto, lo que les deja tiempo para examinar los perfiles de forma correcta y eficaz y organizar las entrevistas posteriores.

Temario

1. Introducción
2. Historia y evolución
Entrevista de trabajo
Cuestionario 1
3. Tipos de reclutamiento
4. Fuentes tradicionales
5. Métodos y técnicas de selección de personal
6. La perspectiva del candidato
7. Outsourcing
Cuestionario 2
8. Employer Branding
9. Canales y recursos de comunicación
10. Redes sociales y networking
11. Twitter
12. Facebook
13. LinkedIn
14. Instagram
Cuestionario 3
15. Métricas
16. Gamificación
17. Reclutamiento móvil
18. Errores y soluciones del reclutamiento 2.0
19. Automatización de los procesos de selección
20. Buenas prácticas en el desarrollo de los procesos de R&S
Bibliografía y enlaces
Cuestionario 4

Manual Reclutamiento 2.0